Det indre lederskab
en nøgle til øget medansvarlighed på arbejdspladsen
Anmeldelser af (0)
Det indre lederskab
en nøgle til øget medansvarlighed på arbejdspladsen
Anmeldelser af (0)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Det indre lederskab af Sebastian Nybo
Bogen indeholder bud på en ny samarbejdsform, der tilgodeser både de øgede krav til effektivitet samt den følelsesmæssige side af det at være et menneske i udvikling. Ideen er, at medarbejderne skal kunne samarbejde på tværs af grupperinger i organisationen for at løse specifikke problemer, som man er fælles om. De nye enheder arbejder selvforvaltende og alle inddrages, hvilket øger medansvarligheden. Dette giver større indblik i og forståelse for virksomheden og dermed øget bevidsthed om ens egen rolle i organisationen til gavn for alle parter.
Da erhvervslivet har en central rolle i forhold til den almene menneskelige trivsel, er formålet at skabe en platform for ny udvikling i organisationerne, der samtidig kan generere nye ressourcer hos de ansatte - og dermed firmaet. Bogen skaber, via en sammenhængende kæde af teorier og modeller, et godt overblik over empowermentprocesserne og er derfor et godt værktøj for alle, der arbejder med at øge graden af selvforvaltning i erhvervslivet.
Detaljer
Forlag
Origo
Udgave
3
ISBN
9788799059379
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
269
Udgivelsesdato
01-01-2016
Format
Hæftet
Varenr.
2254164
EAN nr.
9788799059379
Varegruppe
Psykologi/psykisk sundhed
Højde/Dybde (mm)
23
Bredde (mm)
142
Længde (mm)
212
Vægt (g)
411