Psykologisk modstand
i ledelse, samarbejde og forandring
Anmeldelser af (0)
Psykologisk modstand
i ledelse, samarbejde og forandring
Anmeldelser af (0)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 0 butikker.
Læs mere om
Forlagsbeskrivelse af Psykologisk modstand af Peter Michael Goetz
Vi mennesker ved ikke altid, hvorfor vi handler, som vi gør. Vi ved heller ikke altid, hvordan det går til, når vi ikke får gjort eller sagt det, som vi har besluttet. Den slags indre benspænd kaldes ofte psykologisk modstand.
Der kan være indre psykologiske forhold, der spænder ben for ledelse og samarbejde, for produktivitet, udvikling og omstilling, uden at indehaveren af modstanden selv opdager det. Man opdager måske virkningerne af sin egen indre modstand i form af samarbejdsforstyrrelser, produktivitetsblokeringer, udviklingstræghed eller omstillingsvanskeligheder, men de bagvedliggende indre psykologiske forhold, der forårsager dem, er man ikke bevidst om. Hvordan og hvorfor skjuler disse forhold sig for ens blik? Og hvilke muligheder er der så for at afdække og forstå, hvad det er, der foregår? Det belyser denne bog både teoretisk og praktisk. Med eksempler viser den, hvordan teorier og begreber om psykologisk modstand kan anvendes til at forstå og håndtere de ydre problemer, og de indre psykologiske forhold der forårsager dem.
Detaljer
Forlag
Samfundslitteratur
Udgave
1
ISBN
9788759335475
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
257
Udgivelsesdato
12-11-2020
Format
Hæftet
Varenr.
2876091
EAN nr.
9788759335475
Varegruppe
Skole/lærebøger div.
Højde/Dybde (mm)
18
Bredde (mm)
174
Længde (mm)
242
Vægt (g)
517
Bogens kategorier
Klik på en kategori for at se lignende bøgerAnmeldelser af Psykologisk modstand
Brugernes anmeldelser
Andre har også kigget på
✓ Gebyrfrit medlemskab | ✓ Gratis levering for medlemmer | ✓ 365 dages byttegaranti
Ofte købt sammen med
✓ Gebyrfrit medlemskab | ✓ Gratis levering for medlemmer | ✓ 365 dages byttegaranti
