Strategier for organisationsændring
Anmeldelser af (0)
Strategier for organisationsændring
Anmeldelser af (0)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 1 butikker.
Læs mere om
Forlagsbeskrivelse af Strategier for organisationsændring af Finn Borum
At iværksætte og lede ændringsprojekter er en udfordring for både ledere og konsulenter. At skabe mening med og resultater af forandringsprocesser er en udfordring for alle, der deltager i eller berøres af ændringsprojekter. Bogen har til formål at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter et bedre grundlag for at forstå forandringsprocesser - og dermed skabe fornuft i forandringer. Som et middel hertil bruges organisationsteorien til at skabe en oversigt over de mange tilgange til organisationsændring, der praktiseres og teoretiseres. Bogen identificerer fire grundlæggende fremgangsmåder til ændring af organisationer, og diskuterer disses stærke og svage sider: - Den teknisk-rationelle ændringsstrategi - Den humanistiske ændringsstrategi - Den politiske ændringsstrategi - Den eksplorative ændringsstrategi Disse fire hovedkategorier af ændringsstrategier anvendes alle i dag, i rendyrkede så vel som kombinerede varianter. Bogen giver idéer til, under hvilke betingelser de forskellige ændringsstrategier kan anvendes, og opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ændringspraksis. Et organisationsændringsprojekt anvendes som gennemgående case og fortolkes ud fra de fire ændringsstrategier. Bogen er således velegnet til både selvstudium og kurser og undervisningsforløb på kandidat- og masterniveau
Detaljer
Forlag
DJØF
Udgave
2
ISBN
9788762904026
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Originaltitel
null
Sider
188
Udgivelsesdato
01-03-2013
Format
Indbundet
Varenr.
2026373
EAN nr.
9788762904026
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
18
Bredde (mm)
162
Længde (mm)
235
Vægt (g)
468