Fælder i organisationer
Lederskab, kultur og organisatorisk design
En del af Ledelse & læring
Anmeldelser af (1)
Fælder i organisationer
Lederskab, kultur og organisatorisk design
En del af Ledelse & læring
Anmeldelser af (1)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 0 butikker.
Læs mere om
Forlagsbeskrivelse af Fælder i organisationer af Chris Argyris
Det er såkaldte andenordensrefleksioner, der er nøglen til at forstå og bearbejde organisationers problemer – og det er gennem refleksionsarbejde, at den adfærd, der bremser eller besværliggør udvikling, kan sættes i spil og håndteres. Det er populært at tale om den reflekterende leder og at kunne forstå sig selv og sin lederrolle. Men det er ikke let i praksis, og mange har bud på, hvordan man reflekterer over sin egen adfærd. Argyris’ kendetegn er, at han baserer sin metode på modeller, der er solidt forankret i mange års forskning i ledelse og ledelsesudvikling. Udvikling og forandring, der lykkes, beror ifølge Argyris på denne systematiske og vedvarende refleksion over egen adfærd.
Bogen henvender sig til ledere og udviklingskonsulenter eller forandringsagenter – hvad enten det er interne aktører eller eksterne konsulenter – som arbejder med at lede og udvikle organisationer. Budskaberne er lige relevante, hvad enten det er de løbende forbedringer i det daglige eller større forandrings- og kulturændringsprojekter. Bogens temaer og pointer er spændende og perspektivrige for ledere i både den private og den offentlige sektor, og Argyris bidrager med et væld af illustrative eksempler på udfordringer, når der ledes, udvikles og forandres for organisationer.
Fra bogens danske forord af professor Per Nikolaj Bukh, Aalborg Universite
Detaljer
Serie
Forlag
Klim
Udgave
1
ISBN
9788779559134
Sprog
Dansk
Originalsprog
eng
Originaltitel
Organizational Trap
Sider
184
Udgivelsesdato
15-04-2014
Format
Hæftet
Varenr.
1817118
EAN nr.
9788779559134
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
18
Bredde (mm)
160
Længde (mm)
226
Vægt (g)
373
Bogens kategorier
Klik på en kategori for at se lignende bøgerAnmeldelser af Fælder i organisationer
Brugernes anmeldelser
Mediernes anmeldelser
"Dybt interessant"