Psykologisk Tryghed
i danske organisationer
Anmeldelser af (0)
Psykologisk Tryghed
i danske organisationer
Anmeldelser af (0)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Psykologisk Tryghed af Andreas Granhof Juhl
Hvad er ”den magiske ingrediens”, der skaber succesfulde organisationer?
Al organisationsundersøgelse og -forandring handler om svaret på dette spørgsmål. Det er det spørgsmål, bogens forfattere, Andreas Granhof Juhl og Ole Lauge Sørensen, har undersøgt gennem de sidste 20 år. Som mange andre er forfatterne kommet frem til et svar, som på sin vis både er nyt og gammelt: Øg den psykologiske tryghed!
I bogen undersøges og beskrives en række danske organisationer fra private IT-virksomheder til skoler, plejecentre, hospitals- og universitetsafdelinger. På tværs af disse eksempler undersøges det, hvorfor psykologisk tryghed er vigtig for opgaveløsningen og læringskulturen i organisationen. Og hvordan medarbejdernes idéer kan være drivkraft for organisatoriske omstillingsprocesser, når et modigt og eksperimenterende miljø etableres.
Store dele af bogen er skrevet med det sigte at inspirere ”hånden”: metoder i spændingsfeltet mellem mødepraksisser, feedback, måling af psykologisk tryghed og framing af kulturen. Andre dele af bogen er skrevet med sigte på ”ånden”, altså det sæt af grundantagelser og menneskesyn der danner grundlag for psykologisk tryghed. Begge dele er inkluderet, fordi bogens primære sigte er praktikere, både ledere og medarbejdere, og det beskrives, hvordan alle har mulighed for at bidrage til et psykologisk trygt miljø.
Detaljer
Forlag
Granhof & Juhl ApS
Udgave
1
ISBN
9788797050774
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
276
Udgivelsesdato
14-12-2023
Format
Hæftet
Varenr.
3151823
EAN nr.
9788797050774
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
22
Bredde (mm)
160
Længde (mm)
232
Vægt (g)
521