Udvikling med mening
Feedback, der rykker organisationer og mennesker
0.0
( 0 )
Dansk
Hverdagens feedback virker ofte ikke, fordi vi taler forbi hinanden. Feedback rykker først for alvor, når vi forstår, hvordan vores mindset former både samtalen og relationen.
Hvordan skaber vi arb...
Forlagsbeskrivelse af Udvikling med mening af Michael Martini
Hverdagens feedback virker ofte ikke, fordi vi taler forbi hinanden. Feedback rykker først for alvor, når vi forstår, hvordan vores mindset former både samtalen og relationen.
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker ikke bare præsterer, men udvikler sig? Hvordan giver vi feedback, der gør en reel forskel, ikke kun for den enkelte, men for hele organisationen? Denne bog introducerer en ny tilgang til feedback, der bygger på moderne udviklingspsykologi og muligheden for livslang udvikling. Det handler om at møde hinanden klogt, klart og konstruktivt – og skabe en udviklingskultur, hvor meningsfuld feedback udvikler både organisationer og mennesker.
UDVIKLING MED MENING giver inspiration og konkrete redskaber til dig, der vil arbejde med feedback som drivkraft for meningsfuld udvikling, både professionelt og personligt. Uanset om du er leder, HR-professionel, underviser, kollega eller slet og ret nysgerrig, vil bogen være en forstyrrende og berigende læseoplevelse, som vil rykke din forståelse af feedback og udvikling.
Om forfatterne:
Michael Martini er erhvervspsykolog, ph.d. og fagjournalist med en master i business coaching.
Caroline Ahlgren Tøttrup er specialist i arbejds- og organisationspsykologi med over 20 års erfaring i at styrke ledelse, samarbejde og strategisk udvikling i komplekse organisationer.
Detaljer
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgave
1
ISBN
9788771588583
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
228
Udgivelsesdato
23-09-2025
Format
Hæftet
Varenr.
3402299
EAN nr.
9788771588583
Varegruppe
Erhverv div.
Højde/Dybde (mm)
16
Bredde (mm)
154
Længde (mm)
230
Vægt (g)
417