Samtaler i organisationer
Veje til mening, læring og værdi i samtalepraksis
Anmeldelser af (0)
Samtaler i organisationer
Veje til mening, læring og værdi i samtalepraksis
Anmeldelser af (0)
Vælg format:
Minimumsbestilling: 1
På lager i 0 butikker.
Læs mere om
Forlagsbeskrivelse af Samtaler i organisationer af Peter Hansen-Skovmoes
Samtaler i organisationer handler om at skabe mening, læring og værdi sammen.
Livet i organisationer er fyldt med samtaler. Gennem samtaler er vi medskabere af hinanden i de indbyrdes relationer, som vi indgår i. Samtaler kan bidrage til, at vi hjælper hinanden med at lykkes med organisationens kerneopgave.
Bogen er skrevet ud fra en socialkonstruktionistisk erkendelsesteori og tilbyder på en lettilgængelig måde en vifte af metoder, modeller samt tænke- og handleværktøjer til brug i professionelle samtaler. Den er krydret med eksempler fra forfatternes samtalepraksis i en række forskellige organisationer.
Forfatterne fokuserer på væsentlige temaer af betydning for professionelle samtaler:
Samtalens praksis
Samtaleformer i organisationer
At vælge ståsted og etik i samtalen
At anvende nyttige tænke- og handleværktøjer i samtaler
At iscene- og italesætte samtaler
At lytte
At spørge
At bidrage
At facilitere samtaler i grupper
At øve sig i samtaler
Samtaler i organisationer henvender sig til ledere og fagprofessionelle, for hvem det at føre professionelle samtaler er en vigtig del af deres arbejde, samt til alle, der er interesseret i at finde inspiration til nye veje i samtalepraksis. Den er velegnet til brug i forbindelse med inspirations- og udviklingsforløb med ledere og fagprofessionelle.
Bogen henvender sig også til undervisere og studerende på uddannelser, hvor samtaler og kommunikation er en del af pensum.
Detaljer
Forlag
Gyldendal
Udgave
1
ISBN
9788741270005
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
236
Udgivelsesdato
01-11-2017
Format
Hæftet
Varenr.
2443172
EAN nr.
9788741270005
Varegruppe
Samfund div.
Højde/Dybde (mm)
17
Bredde (mm)
159
Længde (mm)
233
Vægt (g)
369