Motivation i organisationer
3.4
( 1 )
Dansk
Motivation i organisationer giver dig et overblik over klassiske og nyere perspektiver på motivation i organisationer og et indblik i, hvordan den måde, organisationer ledes og organiseres på, kan for...
Forlagsbeskrivelse af Motivation i organisationer af Peter Holdt Christensen
Motivation i organisationer giver dig et overblik over klassiske og nyere perspektiver på motivation i organisationer og et indblik i, hvordan den måde, organisationer ledes og organiseres på, kan forstærke eller reducere menneskers motivation.
I bogen gennemgås fem typer af adfærd: automatisk, økonomisk, behovsdreven, sammenlignende og positiv. Disse adfærdstyper genfindes hver især i en række motivationsteorier fra Maslows behovspyramide over Herzbergs to-faktor teori og til nyere motivationsteorier, der understreger, at mennesker sammenligner sig med hinanden, og at mennesker er naturligt motiverede.
Peter Holdt Christensen diskuterer endvidere, hvordan forskellige arbejdsopgaver som fx forudsigelige og kreative opgaver kræver forskellige typer af motivation, og hvordan mennesker i organisationer risikerer at miste motivationen, hvis deres arbejdsindsats ikke er synlig eller gennemskuelig.
Motivationsteorierne fokuserer oftest på individuel motivation. Bogens forfatter argumenterer dog for, at der i en organisatorisk sammenhæng i højere grad er brug for kollektiv motivation, da organisationer primært fungerer gennem en kollektiv indsats.
Detaljer
Forlag
Samfundslitteratur
Udgave
0
ISBN
9788759319741
Sprog
Dansk
Originalsprog
Dansk
Originaltitel
Motivation i organisationer
Udgivelsesdato
18-11-2013
Format
E-bog
Filtype
PDF
DRM beskyttelse
AdobeDRM
Datamængde
1017 KB
Varenr.
2222642
EAN nr.
9788759319741
Varegruppe
Oprettet fra inventtable
Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger
Anmeldelser Motivation i organisationer
Brugernes anmeldelser
Mediernes anmeldelser
"Peter Holdt Christensen har meget spændende på hjerte og en kæmpe viden om adfærd på arbejdspladserne"