Ansættelsesbevisloven (3. udgave)
0.0
( 0 )
Dansk
Ansættelsesbevisloven sikrer, at alle lønmodtagere, der arbejder mere end otte timer om ugen, kan få oplysninger fra arbejdsgiveren om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. Arbejdsgiverens ...
Forlagsbeskrivelse af Ansættelsesbevisloven (3. udgave) af Ole Hasselbalch
Ansættelsesbevisloven sikrer, at alle lønmodtagere, der arbejder mere end otte timer om ugen, kan få oplysninger fra arbejdsgiveren om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. Arbejdsgiverens oplysningspligt indtræder, når ansættelsesforholdet har varet mere end en måned, og omfatter bl.a. følgende oplysninger:
Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af lønmodtagerens titel, rang, stilling eller jobkategori
Lønmodtagerens rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder om der udbetales løn under ferie
Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid
Angivelse af, hvilke kollektive overenskomster eller aftaler der regulerer arbejdsforholdet
Uopmærksomhed i forhold til hvorledes bestemmelserne i loven om ansættelsesbeviser forvaltes kan let - utilsigtet - føre til en individualisering af relationerne på arbejdspladserne, som i det lange løb kan få konsekvenser for den kollektive retsordning på dette område.
Denne lovkommentar er udformet med særligt henblik herpå samt på at få belyst virkningen af lovens bestemmelser i deres fulde, arbejdsretlige kontekst. Særlig opmærksomhed får de ændringer, som fandt sted i loven i foråret 2002, og som indebar en udvidelse af arbejdsgivernes forpligtelse på området, samt konsekvenserne af ændringen af godtgørelsesreglerne i 2007.
Detaljer
Forlag
DJØF/Jurist- og Økonomforbundets Forlag
ISBN
9788757498530
Sprog
Dansk
Originaltitel
Ansættelsesbevisloven (3. udgave)
Udgivelsesdato
01-01-2015
Format
E-bog
Filtype
PDF
DRM beskyttelse
AdobeDRM
Datamængde
2741 KB
Varenr.
3382635
EAN nr.
9788757498530
Varegruppe
Lydbøger