Bog & idéBøgerFaglitteraturErhverv

Organisationsforandring

To perspektiver
0.0
Dansk
Kan forandringer planlægges og styres efter en plan, eller kræver de løbende tilpasning og udvikling? Det kommer helt an på, hvordan du vælger at anskue den organisation, du vil forandre. Er den ratio...

Hæftet

279,95 DKK
På lager i 0 butikker.

Forlagsbeskrivelse af Organisationsforandring af Søren Kreilgaard

Kan forandringer planlægges og styres efter en plan, eller kræver de løbende tilpasning og udvikling? Det kommer helt an på, hvordan du vælger at anskue den organisation, du vil forandre. Er den rationel og forudsigelig, eller er den irrationel og kompleks?Organisationsforandring – to perspektiver handler om, hvordan du kan arbejde både med og i de forandringer, der sker i din organisation. Du kan nemlig se på din forandring, dine udfordringer og dine handlinger fra to forskellige perspektiver.Bogen er delt sådan op, at du får både et lineært og et cirkulært perspektiv på følgende emner indenfor organisationsforandring:typer af forandringmodstand mod forandringforandringsteoristakeholder management – magt og kommunikationledelsevidenledelseeksekvering.Forandringer i organisationer er et grundvilkår i hele din karriere, og det vil påvirke din arbejdsdag, opgaver og relationer, uanset om du vil det eller ej. Derfor er det vigtigt, at du har redskaberne til at navigere i dem – bade som ”forandringsramt” og som forandringsleder.Søren Kreilgaard er cand.merc. i strategi, organisation og ledelse og lektor på Erhvervsakademi København (EK) samt ekstern lektor på Copenhagen Business School (CBS).Søren Lund Norre er cand.merc.(jur.) og lektor på Erhvervsakademi København (EK). Han har tidligere arbejdet som bl.a. funktionsdirektør i Jyske Bank Private Banking.

Detaljer

Forlag
Djøf Forlag
Udgave
1
ISBN
9788757458855
Sprog
Dansk
Originalsprog
Dansk
Sider
131
Udgivelsesdato
05-01-2026
Format
Hæftet
Varenr.
3428973
EAN nr.
9788757458855
Varegruppe
Erhverv div.
Højde/Dybde (mm)
11
Bredde (mm)
135
Længde (mm)
208
Vægt (g)
207

Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger

  • Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelseErhvervsliv, virksomheder og ledelseOrganisationsteori og organisationspsykologi
  • Anmeldelser Organisationsforandring

    Brugernes anmeldelser
    Vurderet 0 ud af 5 baseret på 0 vurderinger

    Andre fandt også inspiration i

    Flere produkter, som fanger nysgerrigheden hos andre kunder
    Sæt mennesker først
    BESTSELLER
    Sæt mennesker førstMikkel Severin
    299,95 DKK
    Hæftet
    (5)
    Sæt mennesker først
    Få store ting gjort
    BESTSELLER
    Få store ting gjortBent Flyvbjerg
    299,95 DKK
    Hæftet
    (2)
    Få store ting gjort
    Stemmeret
    StemmeretChristel Ladegaard
    249,95 DKK
    Hæftet
    (2)
    Stemmeret
    Hvem passer på chefen?
    Hvem passer på chefen?Lill Palmblad
    299,95 DKK
    Hæftet
    Hvem passer på chefen?
    7 gode vaner (Grundbog)
    7 gode vaner (Grundbog)Stephen R. Covey
    299,95 DKK
    Hæftet
    7 gode vaner (Grundbog)
    D2 Sæt mennesker først
    D2
    Sæt mennesker førstErhverv div.
    202,47 DKK
    Hæftet
    Sæt mennesker først
    Den frygtløse organisation
    FRIFRAGT
    Den frygtløse organisationAmy C. Edmondson
    479,95 DKK
    Hardback
    (4)
    Den frygtløse organisation
    Forvaltningsret - lærebog for socialrådgivere
    Forvaltningsret - lærebog for socialrådgivereSten Bønsing
    379,95 DKK
    Hæftet
    Forvaltningsret - lærebog for socialrådgivere
    Dansk Privatret HA og HD
    FRIFRAGT
    Dansk Privatret HA og HDTanja Jørgensen
    529,95 DKK
    Hæftet
    Dansk Privatret HA og HD
    AI i socialt arbejde
    AI i socialt arbejdeMint Kornum
    429,95 DKK
    Paperback
    AI i socialt arbejde

    Passer perfekt sammen med

    Gør dit køb komplet med produkter, der matcher i stil, tema eller stemning
    Business Model Generation
    Business Model GenerationYves Pigneur
    119,95 DKK
    EBOG
    (1)
    Business Model Generation