Dialogisk ledelse
fælles handlekraft i forandring og udvikling
3.4
( 1 )
Dansk
Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling viser, hvordan ledere i organisationer kan skabe udvikling og bedre resultater i en kompleks samtid. En dialogisk ledelsesstil skaber...
På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Dialogisk ledelse af Bjarne Stark
Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling viser, hvordan ledere i organisationer kan skabe udvikling og bedre resultater i en kompleks samtid. En dialogisk ledelsesstil skaber rum for, at medarbejdernes viden om kompleksiteten, som den optræder i hverdagen, inddrages i udviklingen af organisationen. Det styrker den organisatoriske kapacitet til at skabe relevante mål og indsatser, der tillige er velfunderede i organisationen - med følgeskab og handlekraft til følge.
Tilgangen i Dialogisk ledelse bygger videre på den amerikanske professor Kevin Barge s teori om Collaborative Co-Inquiry. Den understøttes af international teori om dialogisk organisationsudvikling samt praktiske erfaringer med tilgangen i en række danske offentlige og private organisationer.
Dialogiske udviklingsprocesser er kendetegnet ved processer, hvor ledere lytter til medarbejdere og medarbejdere lytter til ledere for i samarbejde at udvikle nye mål og løsninger.
Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling henvender sig til ledere, mellemledere, konsulenter og andre forandringsagenter. Den er desuden oplagt på efter- og videreuddannelser.
Detaljer
Forlag
Samfundslitteratur
Udgave
1
ISBN
9788759334720
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
150
Udgivelsesdato
16-12-2019
Format
Paperback
Varenr.
2658913
EAN nr.
9788759334720
Varegruppe
Skole/lærebøger div.
Højde/Dybde (mm)
14
Bredde (mm)
159
Længde (mm)
232
Vægt (g)
305
Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger
Anmeldelser Dialogisk ledelse
Brugernes anmeldelser
Mediernes anmeldelser
"Giver stof til eftertanke"