Bog & idéBøgerFaglitteraturErhvervStrategi og ledelse

Jobs-to-be-done

Historien om innovation og kundevalg

Jobs-to-be-done

Historien om innovation og kundevalg
At forstå kunden er ikke drivkraften bag innovation. Derimod handler det om, at forstå den opgave, kunden skal løse. Jobs-to-be-done-tilgangen er fundamentet i f.eks. Amazon, Uber og Airbnb.
Vælg format:

Paperback

314,46 DKK
Minimumsbestilling: 1
På lager i 4 butikker.
Læs mere om

Forlagsbeskrivelse af Jobs-to-be-done af Karen Dillon og David S. Duncan

Enhver virksomhed har brug for at omdanne innovation fra vision til noget, hvor de udvikler produkter og tjenester, som kunderne ikke bare vil købe, men er villige til at betale for. Hvordan ved virksomhederne, hvordan de skal vækste? Hvordan kan de udvikle produkter, som de er sikre på, at kunderne ønsker at købe? Kan innovation være andet end spil hit & miss? Professor på Harvard Business School Clayton Christensen har svaret. For en generation siden revolutionerede Christensen business-verdenen med sin banebrydende teori om disruptiv innovation. Nu tager han skridtet videre og tilbyder kraftfulde nye indsigter. Efter mange års forskning er Christensen og hans medforfattere nået til en kritisk konklusion: Det, vi længe har troet – at det at forstå kunden er kernen i innovation – er forkert. Kunder køber ikke produkter eller tjenester; de "hyrer" dem til at gøre et job. At forstå kunden er ikke drivkraften i en innovationssucces. Det er til gengæld det at forstå den opgave, kunden skal løse. Jobs-to-be-done"-tilgangen kan ses i nogle af verdens mest respekterede virksomheder og hurtigst vækstende startups, herunder Amazon, Uber og Airbnb for blot at nævne nogle få. Men denne bog handler ikke om at fejre disse succeser, men om at forudsige nye. Forfatterne mener, at virksomheder ved at forstå, hvad der får kunderne til at "hyre" et produkt eller en tjeneste, kan styrke innovationen og skabe produkter, som kunderne ikke kun kan bruge, men også vil betale godt for. Bogen giver en omfattende og klar forklaring på jobs-to-be-done-teorien, hvordan man bruger den i praksis, og vigtigst af alt, hvordan man ikke taber den indsigt, teorien giver, på gulvet.

Detaljer

Forlag
Dafolo
Udgave
1
ISBN
9788771609295
Sprog
Dansk
Originalsprog
eng
Sider
272
Udgivelsesdato
16-12-2020
Format
Paperback
Varenr.
2816000
EAN nr.
9788771609295
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
20
Bredde (mm)
142
Længde (mm)
210
Vægt (g)
425

Bogens kategorier

Klik på en kategori for at se lignende bøger
  • Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelseErhvervsliv, virksomheder og ledelseKontorer og arbejdspladserArbejdsmønstre og arbejdspraksis
  • Samfund og samfundsvidenskabPsykologiArbejdspsykologi og erhvervspsykologi
  • Anmeldelser af Jobs-to-be-done

    Brugernes anmeldelser
    Vurderet 0 ud af 5 baseret på 0 vurderinger
    Mediernes anmeldelser
    Vurderet 0 ud af 5 baseret på 0 vurderinger
    Se detaljer her

    Andre har også kigget på

    ✓ Gebyrfrit medlemskab | ✓ Gratis levering for medlemmer | ✓ 365 dages byttegaranti
    Varmluftsstrategi for begyndere
    Varmluftsstrategi for begynderePer Helge Sørensen
    299,95 DKK
    Hæftet
    (4)
    Varmluftsstrategi for begyndere
    Jobs-to-be-done
    Jobs-to-be-done Clayton Christensensen
    309,95 DKK
    EBOG
    (0)
    Jobs-to-be-done

    Ofte købt sammen med

    ✓ Gebyrfrit medlemskab | ✓ Gratis levering for medlemmer | ✓ 365 dages byttegaranti
    Varmluftsstrategi for begyndere
    Varmluftsstrategi for begynderePer Helge Sørensen
    299,95 DKK
    Hæftet
    (4)
    Varmluftsstrategi for begyndere
    Jobs-to-be-done
    Jobs-to-be-done Clayton Christensensen
    309,95 DKK
    EBOG
    (0)
    Jobs-to-be-done