De fem dysfunktioner i et team
En fortælling om lederskab
0.0
( 0 )
Dansk
KUN ONLINE (+ evt. fragt)
Vi sælger ud af et begrænset parti varer for at gøre plads på lageret.
På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af D1 De fem dysfunktioner i et team
Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.
Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.
I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:
• Fravær af tillid
• Konfliktskyhed
• Manglende commitment
• At undgå at holde hinanden ansvarlige
• Uopmærksomhed på resultater
Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.
Detaljer
Forlag
Gyldendal Business
ISBN
5703273333954
Sprog
Dansk
Originaltitel
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Udgivelsesdato
09-04-2015
Format
Hæftet
Varenr.
3415204
EAN nr.
5703273333954
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
18
Bredde (mm)
138
Længde (mm)
215
Vægt (g)
319