Firmagaver

Vi har samlet et godt udvalg her på siden med inspiration til firmagaver, gode gaver til dine kolleger. Her kunne det være en god bog samling eller et par klassiske brætspil, som virksomheden kunne forære væk.

I stedet for den klassiske kurv med vin, øl og søde sager, som hurtigt er væk igen, kan du finde nogle gode gaver som varer længere og giver et godt minde, hvor man husker hvilken sammenhæng man fik det i.

Som en del af en virksomhed kan du her samle en pakke som alle jeres kolleger kan få i gave, f.eks. årets spil, som er meget populært om som skal spilles igen og igen, hvilket også er et minde fra det år man nu fik det i og kan dermed tænke tilbage på de gode minder, samt en af årets bestseller bøger. 

Firmajulegaver

Hvert år giver virksomheder over hele landet deres medarbejdere julegaver, hvilket kan være mange forskellige ting. Her er nogle firmaer ikke så kreative og giver det samme år efter år, hvilket kan være ret kedeligt for deres ansatte. Det er ofte en kurv med nogle lækre delikatesser og noget vin, som mange firmaer giver til deres ansatte, hvilket heller ikke er dårligt, men det kunne være sjovt med noget nyt en gang imellem.

Men hvis en virksomhed nu skulle være lidt mere opfindsom og kreative, kunne de lavet et smart system, hvor der var nogle valgmuligheder, her kunne deres ansatte vælge mellem 4-5 ting, hvor de må vælge 2 ting ud og få i firmajulegave. Dette kunne være nogle af de nyeste bøger som et meget oppe i tiden, både biografier, krimier eller madbøger - eller nogle af de populære brætspil som de kan nyde med deres familie og venner.

Denne måde at give firmajulegaver på, ser man også flere og flere steder, at virksomheden har nogle forskellige valgmuligheder til deres ansatte. Så de ikke er ’tvunget’ til at få en bestemt gave, da vi alle har forskellige behov og ønsker. Her er det ikke alle kolleger som bliver glad for at få vin og søde sager hvert år, hvilket der kan være flere grunde til.

Firmagaver til medarbejderen

Der er mange gode anledninger til at en virksomhed viser deres taknemlighed overfor deres medarbejdere, i form af en gave. Det kan være at de er så heldig at have ansatte som har været hos dem i mange år, hvor det er det tid til at fejre jubilæum. Her kan firmaet vise deres betænksomhed og vise hvor meget de sætter pris på deres medarbejder, ved at finde en gave som ville interessere dem, noget de er passioneret i og virkelig brænder for. Det kunne også være at medarbejderen fylder rundt eller har sølvbryllup, hvor det også er oplagt at finde en fin gave.

Det kunne være at de har en kvinde ansat, som elsker at bage i sin fritid, her kunne det være oplagt med nogle gode kogebøger med madinspiration - eller en mand som er meget belæst, kunne få en samling med hans yndlings forfatter - eller det kan også være at deres kollega som har jubilæum, er en rigtig festabe og elsker selskabslege, her er den helt oplagte gaveide, at give en god samling af de klassiske brætspil, plus nogle nye som han/hun helt sikkert vil synes om.

Her viser virksomheden deres kollega at de sætter pris på dem og at de har ’hørt efter i timen’ og ved derfor hvad der lige kunne være den rette firmagave for dem. På denne måde plejer man også forholdet mellem arbejdspladsen og medarbejderen.

Tradition for gaver til dine ansatte

Der er mange gode grunde til at give dine medarbejdere gaver… det giver et skulderklap og en high five, hvilket er utrolig vigtige for de ansatte. Vi har alle brug for et skulderklap indimellem, det at vide at vi gør det godt og er gode til vores arbejde, hvilket betyder at vi bliver værdsat, ikke blot som ansat men også som menneske – det betyder rigtig meget for os at få at vide, især på ens arbejde, fordi vi bruger så mange af vores timer på vores arbejde og skal dermed have det godt der.

Alle har godt af at få noget ros en gang imellem, det skader slet ikke, tværtimod – vi får selvtillid og det gør også at vi gør vores arbejde endnu bedre næste dag, da vi ved at vi gør det godt.

Derfor skal vi holde fast i traditionen i at give firmagaver, da det viser medarbejderen at arbejdsgiveren sætter pris på dem og deres arbejde, hvilket giver et rigtig godt forhold og samarbejde mellem dem.